为进一步加强中层干部队伍建设，激发干部立足岗位、争先创优的意识，3月19日，绵九公司召开中层管理人员竞聘会。会议由公司党委副书记、总经理傅舰锋主持，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加会议，纪检办公室进行全过程监督。会上，公司党委委员、副总经理张倪宣读了《中层管理人员公开竞聘实施方案》，通报了竞聘工作开展情况。按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过资格审查的5名竞聘候选人按照抽签顺序，围绕个人简历、工作实绩、竞聘职位及理由等内容现场作竞聘演讲，面试考评组成员现场提问、评分。

竞聘结束后，傅舰锋同志指出，此次中层干部竞聘，充分展现了公司干部队伍积极进取、担当作为的精神风貌。希望广大职工继续加强学习，勤恳履职，不断提升干事创业能力，公司党委也将进一步加大人才的培养和使用力度，持续创新选人用人机制，树牢“政治强、业务精、能者上、庸者下、重实干、敢担当”的选人用人导向，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，为公司做强做优做大贡献力量。