为扎实开展好托底性帮扶工作，切实履行企业社会责任，发挥国企担当、精准帮扶就业，绵九公司积极响应蜀道集团号召，参加阿坝州2024年促进大中专毕业生就业暨人才招聘活动（牧区青年就业攻坚行动专场招聘），选聘了8名一线收费业务人员，输入了一批“新鲜血液”。为尽快提升新入职员工的业务能力和整体素质，增强新员工的归属感和认同感，公司对新入职收费员开展了为期6天的岗前理论培训。

为确保培训工作的顺利开展，绵九公司成立了培训领导小组，结合“1＋7”收费业务平台，为新入职员工量身定制了培训计划，内容涵盖职业道德、岗位职责、安全规范、廉洁自律、业务操作、文明服务礼仪和沟通技巧等。以姜何为首的收费业务骨干组成的授课团队结合实际情况，划重点、讲干货，由浅入深，耐心细致的讲解。

培训期间，新入职员工积极勤奋、热情好学，初步掌握了收费政策、收费标准、车型辨别、文明服务、“双超”治理、优免车政策、特情车处理、考核细则等收费业务和技能，为今后收费业务安全、优质、高效的开展打下了坚实基础。大家纷纷表示，将以饱满积极的热情，严谨的态度和专业的精神，向老员工看齐，尽快掌握过硬的业务技能，为公司运营管理提质增效贡献青春力量。