7月31日，绵九公司党委书记、董事长傅舰锋与新提拔的中层干部进行任前谈话，公司党委委员、副总经理张倪及党务工作部（人力资源部）相关人员参加谈话。

傅舰锋代表公司党委对新提拔干部表示祝贺，并提出六点要求：一是强化政治意识。要带头讲政治、守规矩，严守纪律底线，坚决维护组织权威，做到令行禁止、政令畅通，切实发挥先锋模范作用。二是强化角色转变。要迅速适应新岗位、新职责，从思想和行动上主动调整，拓宽工作思路，推动工作方式从被动执行向主动谋划转变，增强创新意识和解决问题的能力。三是强化学习提升。要坚持终身学习理念，持续提升业务能力、管理水平和沟通协调能力，注重培养战略思维和全局视野，以学习促成长，以实践强本领。四是强化责任担当。要发扬务实作风，遇事不避责、矛盾不回避，杜绝急功近利，以“钉钉子”精神狠抓落实，确保各项工作扎实有效推进。五是强化团结协作。要以身作则、以上率下，坚持公心为上、私心为戒，注重团队凝聚力建设，营造和谐奋进的工作氛围，确保队伍稳定、合力攻坚。六是强化廉洁意识。要始终绷紧纪律之弦，常怀敬畏之心、常思贪欲之害。严格自我约束，慎独慎微慎初，自觉接受监督，永葆清廉本色，以忠诚干净担当的实际行动维护党员干部良好形象。

新提拔干部在会上作了表态发言，表示将始终牢记组织的培养与重托，以“归零”心态快速适应新岗位，通过持续提升能力素质、创新工作方法实现角色转变；以“赶考”状态履职尽责，保持奋斗激情，坚持实干为要，用工作实绩践行责任担当；以“底线”思维严于律己，强化规矩意识，在新征程上展现新作为，为绵九公司高质量发展注入新动能。