为加强干部队伍建设、优化人才梯队，2025年12月30日，绵九公司在江油驻地202会议室召开中层管理人员竞聘面试会。会议由公司党委书记、董事长傅舰锋主持，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参会，公开竞聘空缺的四个中层管理人员岗位。 

会上，公司党党委副书记、副总经理张倪宣读了《绵九公司中层管理人员竞聘方案》，介绍竞聘背景、选拔标准及推进情况，为竞聘规范开展筑牢基础。面试环节中，14名候选人依次登台，围绕个人简历、工作实绩、岗位认知及履职规划作竞职演讲，充分展现综合素质与岗位适配能力。面试考评组结合岗位需求现场提问，全面考察候选人专业素养、问题解决能力与责任担当，并现场打分，确保竞聘公开公平公正。 

傅舰锋在总结中肯定此次竞聘会的有序开展，他强调此次竞聘是公司深化选人用人机制改革、激发队伍活力的重要举措，树立“以实绩论英雄、以能力定岗位”的鲜明导向。他鼓励全体员工秉持“有为才有位，落实见真章”的信念，拼搏进取、把握机遇、开拓创新，以担当务实的作风攻坚冲刺、狠抓落实，确保圆满完成各项工作目标，奋力实现2026年工作开门红。