12月24日，平通代表处协同JL8总监办、SY8试验室对LJ26合同段项目常务副经理、工程科长、安全环保科长等9名主要管理人员进行了面试。

本次面试平通代表处充分准备，详细制定评分表格和实施方案，以资格审查为主、答题答辩为辅，全方位对LJ26合同段主要管理人员的工作经验、知识储备、组织能力、工作思路和思想素质等方面进行了测评。测评结束后，负责面试的主要人员当即进行讨论，客观公正地填写了打分表格。正式评定结果出来后平通代表处将及时召开通报会，针对未通过面试的人员限期要求LJ26合同段严格按照合同要求更换。