为加快推进三项制度改革工作，经过与汉哲咨询E组项目部的协调沟通，绵九公司组织各部门岗位评估代表人员在川高总部集中开展第二次岗位价值评估培训工作。培训工作会中，汉哲项目组对本次岗位评估开展方式进行了详细说明；对HPE2.0岗位价值评估方法工具进行讲解和培训；并在现场就岗评工作与各参会人员进行了答疑交流。

绵九公司参会人员在岗位评估讲解培训后，根据汉哲项目组下发的岗位评估表，在会议现场通过电脑评估的方式，对本单位的全部岗位进行了评估，评估完成后及时将电子版反馈给汉哲项目顾问,为下一步薪酬体系设计等工作奠定基础。